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作者:管理員發(fā)布時間:2022-03-17 瀏覽:次
3月17日,廣西建工集團有限責任公司副總經(jīng)理黃鳴到聯(lián)系點——廣西建工集團建筑工程總承包有限公司第三分公司調(diào)研指導工作。總承包公司董事長、黨委書記鄧少新,財務總監(jiān)翟羽佳參加調(diào)研會。
黃鳴講話
在聽取工作匯報后,黃鳴對三分公司存在的問題及需要協(xié)調(diào)解決的事項進行逐一答復,并給出具體解決措施和辦法。他對三分公司下一步工作提出三點要求:第一,經(jīng)營工作要做到三個“優(yōu)”。一是經(jīng)營指標要優(yōu)。要錨定全年目標,堅定信心,迎難而上,全力以赴拓展市場,厚植發(fā)展根基。二是區(qū)域經(jīng)營要優(yōu)。要重點耕植好區(qū)內(nèi)市場,緊跟政府投資方向,搶抓市場機遇,進一步提高區(qū)內(nèi)重點市縣市場份額,承接更多大型EPC項目和有影響力的公投項目。三是經(jīng)營布局要優(yōu)。區(qū)內(nèi)區(qū)外要同時發(fā)力,區(qū)外承接項目要處理好“穩(wěn)”和“變”、“質(zhì)”和“量”的關系,在把控好風險的前提下,大力承接區(qū)外優(yōu)質(zhì)項目。要制定分公司層面的經(jīng)營工作分片負責清單,明確經(jīng)營責任,強化分公司領導班子擔當作為意識,進一步增強開拓市場的效果。第二,管理工作做到六個“化”。要始終以問題為導向,以“項目管理提升年”活動為契機,重點推進項目管理精細化、清收工作常態(tài)化、風險防控首位化、選人用人市場化、科技興企戰(zhàn)略化,以及黨建經(jīng)營融合化等六“化”進程,練好管理內(nèi)功、補好自身短板,制定提高內(nèi)控管理水平清單,加快提升企業(yè)管控項目水平。第三,降本增效做到四個“早”。分公司要樹牢經(jīng)濟效益為中心的理念,通過開展好“經(jīng)濟效益提升年”活動,多措并舉促進分公司擴規(guī)模、降成本、增效益。一是宣貫要早。要盡快宣貫落實好集團公司有關降本增效的部署要求,使全體員工高度認識降本增效的重要性和必要性。二是動員要早。要通過專題會、動員會等形式,緊扣降本增效的主題,組織開展以價值創(chuàng)造、能力提升、作風建設等系列專題活動,大興艱苦奮斗、勤儉辦企之風。三是行動要早。各業(yè)務條線要盡快結合總體要求和自身實際,制定詳細的降本增效清單,清單要做到可量化、操作性和指導性強,以考核帶動執(zhí)行,引導全員在日常工作中嚴格落實。四是整改要早。要圍繞管理費、人工成本“雙降”目標,及時排查存在的高能耗、高浪費、低效率問題,盡快整頓整改,以最終降本結果檢驗活動開展成效,切實達到預期效果。
鄧少新講話
鄧少新表示,總承包公司將堅決按照集團公司領導部署要求,全力以赴配合協(xié)助做好相關工作,齊力將三分公司打造成總承包公司的標桿分公司,以標桿帶動企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的整體提升。
會議現(xiàn)場
公司市場經(jīng)營部、監(jiān)察法務審計部、工程管理部、清欠辦、辦公室負責人,分公司班子成員及各部門負責人參加。
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